Менеджер по подбору персонала / HR-менеджер
Должностные обязанности:
  • Поиск и подбор персонала высшего, среднего и нижнего звена
  • Адаптация к работе в компании
  • Кадровое делопроизводство 1с ЗУП 8,2 (Желательно)
  • Управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала
  • Разработка и внедрение мотивации персонала
  • Развитие внутреннего кадрового резерва на ключевые должности
  • Планирования затрат на персонал, их оптимизация
  • Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РФ
  • Составление штатного расписания и др. кадровых документов
  • Участие в составлении внутренних нормативных актов
  • Ведение табеля учета рабочего времени
  • Учет /хранение трудовых книжек
  • Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью
  • Оформление листков нетрудоспособности работников выдача справок о трудовой деятельности работников
  • Составление графика отпусков, учет предоставления отпусков работникам
  • Ведение декретных документаций
  • Надлежащий учет и ответственность за сохранность всей кадровой документации
Требования:
  • владение компьютером: Microsoft Office, Excel, Point, Word, 1С 8.2, Outlook.
  • умение работать в команде
  • умение решать конфликтные ситуации
  • знание корпоративной этики
  • коммуникабельность
  • ответственность
  • стремление к обучению
Условия труда:
  • Очень любим людей грамотных, с драйвом, имеющих свое мнение, способных самостоятельно принимать решения и воплощать их в жизнь
  • Для них создаем самые благоприятные условия работы
Зарплата: от 60 000 руб. на руки
Заинтересовала вакансия?
Заполните форму и отправьте нам ваше резюме:
Вы можете обратиться в отдел кадров:
Адрес: г. Москва, Щелковское шоссе, д. 5, стр. 1
Телефон: +7 495 221-29-21
E-mail: vacancy@shmel.ru